スムーズな退職と入社

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スムーズな退職と入社記事一覧

退社の理由はポジティブに語る

ネガティブな理由もポジティブに変換しよう 40代後半の社員が退社するということは、勤務先に多大な影響を与えます。まして、管理職として組織を率いていた場合、後任人事や引き継ぎ、対外的に与える影響などは、予想以上に大きい場合が多いのです。 だからこそ、社内外で退職の理由を語るときに、不用意な発言をしない...

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退社の挨拶はどうすべきか

朝礼時での退社の挨拶のポイント 退社にあたって、送別会を開いてくれる会社が多いと思いますが、すべての社員がその場に参加するわけではありません。大抵は退職日の朝礼で、簡単な挨拶を促されることと思います。 そのときは、できるだけ手短に、湿っぽくならないスピーチをすることが大事です。TPOをわきまえて、3...

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転職先での入社の挨拶について

あくまでも新入社員であることを忘れない 40代の中途採用者の場合、入社してすぐに管理職になることも、珍しくありません。ですが、既存社員から見ると、年齢も職位も関係なく、あくまでも新入社員です。 第一印象を悪くすることがないように、笑顔で入社の挨拶をしましょう。ここで意識すべきことは、社員の顔をできる...

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会社から引き止められても問題なし!退職したいならこんな対応を!

引き止め理由を潰してしまう 転職するにも退職するにも、事前の用意と作戦が必要です。例え引き止められた後であっても、作戦を練ることで上手く対応することができるでしょう。 会社が今後言ってくるであろう引き止め理由、これを先回りして潰しておくのも対処法のひとつ。退職したいと考えている人を会社側が引き止める...

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