満足できる40代の仕事探し術

満足できる40代の仕事探し術

満足できる40代の仕事探し術

 

満足できる40代の仕事探し術

 

キャリアの充実感を持つ40代が多い。

 

 人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』を運営している、エン・ジャパン株式会社が、30〜50代のサイト登録者1800名を対象に、「キャリアの充実度と志向性」というアンケート調査を行いました。

 

 40代のキャリアの充実度を見てみると、「非常に充実していた」が13%、「充実していた」が54%と、キャリアに満足している人が多いことがわかります。ではなぜ、転職したいと考えるのでしょうか?

 

 

40代の仕事探して求めるものとは?

 

 このアンケート調査では、「仕事を通じて得たいもの・実現したいこと」についても質問しています。40代以上では、「やり甲斐や達成感を味わいたい」がトップにあがりました。つまり、自分が培ってきたスキルや経験を活かし、やりがいや達成感を味わえる土壌が、勤務先にはないと感じている人が多いということです。

 

 そうした理由であれば、40代の仕事探しの幅は広がります。なぜなら、中高年のスキルと経験を欲しがっている、新興企業やベンチャー企業はたくさんあるからです。アンケート調査にも裏づけられていますが、40代・50代が求める転職の動機は、「新興企業の中で企業の成長に貢献する」というものです。

 

 大手企業と違い、福利厚生が充実していなかったり、年収が下がることもあり得ますが、自分がこれまでのノウハウを駆使して会社を成長させられれば、これまでにないやりがいや達成感を感じることも、将来高額な報酬を得ることも夢ではありません。そうしたポジティブ思考で仕事探しをすれば、40代が活躍できる場は無数にあります。広く情報を収集し、自分に合った転職先を見つけましょう。

 


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